通過系統(tǒng)中的薪酬、社保福利模塊，實(shí)現(xiàn)薪資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、薪資的處理與計(jì)算、薪資支付、個(gè)人所得稅的申報(bào)和繳納，以及雇主及雇員的社保賬戶管理、雇員的社保查詢、社保申報(bào)和繳納。幫助雇主全面、高效地管理員工的薪酬和社保福利，并且確保合規(guī)。 不同于傳統(tǒng)的薪酬服務(wù)，平臺(tái)充分發(fā)揮了服務(wù)和技術(shù)的合力，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的威力和靈活性，同時(shí)融合了易才集團(tuán)遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成為中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)提供商和技術(shù)平臺(tái)服務(wù)提供商。

　　我們將此平臺(tái)的核心服務(wù)模式定義“平臺(tái)即服務(wù)”，即所有的薪酬管理應(yīng)用程序?qū)⒆鳛榉?wù)通過Internet提供。 用戶可選擇由易才為其進(jìn)行薪酬管理，也可以選擇通過易才的平臺(tái)自行管理其薪酬；任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，用戶只需通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽器并接入互聯(lián)網(wǎng)即可進(jìn)行處理。

服務(wù)特點(diǎn)：

1、工資自動(dòng)化處理

2、工資電子化支付

3、管理個(gè)人所得稅

4、管理社保及福利

5、報(bào)表管理